不过还好，这些分系统并不完全需要苏瑜带人研发，很多分系统，国内已经有其他科研院所和私营企业有相当成熟的产品了，直接买来用就行。
前几年，这家公司的确让他俩赚了点钱，但是他们毕竟是学生，他们的产品质量很好，但是“酒香也怕巷子深”啊。
后期随着各种相关知识的不断突破，光源企业的门槛也降低了，各种各种光源企业崛起。
他们的激光是很好，但是问题是他们的光源是太好了，好到大家都用不了这么好，这让他们喘不过气来。
再加上最近忙着跟自己的导师跑项目，学校给发的津贴和奖金也很丰厚，他们俩前期也赚到钱了，所以对这家公司也不怎么上心了。
今天是周一，()
乔盛宗和毕延鲁正在导师的办公室里跟着导师开小组会议呢。
他们的导师曼萨·努涅斯教授，原本是慕尼黑工业大学的光学教授，国际光学领域的权威，现在是青胶糖大学光学院的教授。
一开始跟着老师学习，乔盛宗和毕延鲁仰望老师的高山仰止。
但是自从直博了之后，乔盛宗和毕延鲁两人明显的能够察觉到自己导师的思维僵化，尤其是在苏瑜学在光学领域上的融合中，自己的导师存在很大的问题。
乔盛宗和毕延鲁两人，正在慢慢的学习导师传统的光学基础知识，试探性的融合进“苏瑜学”。
这也是他们对那“华普光源”，不上心的主要原因：他们找到了更高的追求目标！
青胶糖大学毕竟是一个很年轻的大学，刚开始招生没几年，而且招生原则严格秉承着宁缺毋滥，所以一直以来，各个专业学生都不多。
整个“青胶糖大学光学院”修的很大、很奢华，但是空荡荡的，作为光学领域顶级的世界级大佬，曼萨·努涅斯教授手底下也只有5个硕士研究生和乔盛宗和毕延鲁这两个博士研究生。
组会上加上导师，一共就只有8个人，小型的会议，每个人的小动作都一览无余。
乔盛宗的手机响起，大家看了他一眼。
“抱歉啊！”
尴尬的乔盛宗急忙跟大家道歉，挂了电话，但是他电话刚挂，又响了。
看了一眼来电显示“华普光源经理”，乔盛宗不耐烦的关机了，今天14号，明天15号才发工资的，这就着急打电话给他催了，烦死了！
而当乔盛宗关机了，组会重新回到了状态，毕延鲁的手机又响了起来。
二话没说，毕延鲁直接关机。
胶青新区，森斌大厦4楼，华普光源公司办公室，华普光源的总经理，青胶糖大学光学院大二的学生代筠看着两个老板都关机了，紧张地对几个穿着行政夹克、提着手提包，一脸严肃的男子开口：
“不好意思啊，今天是周一，我，我们老板今天可能在开组会，都关机了！”
“你们要不进来坐？”这时，站在代筠身后的财务总监、青胶糖大学管理学院财务管理专业大二学生吕军林指了指办公室里，开口问道。
几个行政夹克的严肃男子对视了一下，走进了办公室。
而一走进这办公室，他们吓了一跳，这里哪像是一家公司的办公室啊，没有任