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第622章 未央三部曲和新人导演
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第622章 未央三部曲和新人导演

魔都,蓝鲸鱼后期部办公区

一个胖子火急火燎的冲了过来,四下寻摸,等找不到人,才忍不住呼喊。

“辛爽呢,辛爽呢?”

附近一个剪辑师从电脑抬起头来:“刚才还在呢,出去吃饭啦?”

“早不吃,晚不吃,还不接电话,我真服了这小子了。”

胖子骂骂咧咧,然后又急冲冲的离开,有人忍不住八卦。

“陈胖子今天怎么了,平时不挺爱摆架子吗?”

“碰上不敢摆的人了呗。”

有个老资格的员工扶了扶眼镜,一副智珠在握的表情。

“别忘了,辛爽负责的是哪个项目。”

“《无证之罪》,老板来了?”

有人道出了原因,周围的人有些喧哗,却也不是特别惊讶,毕竟魏老板还是很重视剪辑和后期的,来他们这看成品和进度也不是一回两回了,有些项目甚至亲自跟进。

谁都知道,《无证之罪》是魏老板小说改编,剧本也做了审查和修改,势必会对项目有所重视。

加上最近魏老板常在公司,抓了不少工作,来视察一下该项目的后期也正常。

“都注点意,别摸鱼了啊,搞不好过来看咱们。”

有人提醒道,虽然多数时候魏老板一般会去影音室,或者和项目负责人及核心骨干在会议室开会。

但也难保心血来潮来看看大家的具体工作,毕竟之前也不是没有类似的经历,小心为上。

另一边,众人口中的陈胖子,也是《无证之罪》的制片人,回到会议室这边,擦了擦汗,开门进去。

“老板,辛爽好像去和外包团队谈工作去了,暂时联系不上。”

正在听后期部这边负责人汇报的魏阳点了点头,让他先坐。

“………目前我们的后期制作主要分三部分,剪辑、配乐配音、杂项,有些是部门统一管理,有些是分配团队对接给单一项目………”

蓝鲸鱼的后期部是不包括特效的,这方面由魏阳投资的一家专业视觉公司负责。

more vfx,也有很多人叫【墨】,在外界名声不显,却是国内近几年快速崛起的视觉特效公司。

代表作就有《唐人街探案2》《美人鱼》《庆余年3》《盗墓笔记》等电影电视剧。

从这個履历就能看出来,其是蓝鲸鱼嫡系公司,事实上也是如此,魏阳在这个公司有将近60%的股份。

作为影视公司,不可能不涉及到特效制作这方面。

以前魏老板碍于成本技术等诸多原因,只是养了一个小工作室,人手技术不够就外包,但随着蓝鲸鱼摊子越来越大,乃至成为业内龙头,就不可能不考虑相关方面了。

当年没钱,只能养一个小团队,有了钱,其实也简单,收购投资就是了。

2007年成立的more vfx就是这个时候被魏老板看中的。

魏阳选这家公司很简单,因为他知道这家公司未来发展极佳。

收拢了不少技术大佬,《流浪地球2》《唐人街探案3》《刺杀小说家》等诸多电影特效都是这家公司做的,可以说是国内顶尖视效公司,乃至不少人认为是业内第一,堪比好莱坞。

魏阳把其纳入麾下,投了不少钱,但股份拿的比较克制,原因就是为了吸引人才。

说白了,他就没指着这家公司用来赚钱,而是补全蓝鲸鱼系的体系生态。

当然,如果能够给蓝鲸鱼保持一些技术优势,顺便再赚些钱就更好了。

特效归more vfx,蓝鲸鱼后期部门主要负责剪辑、配音配乐、旁白字幕、整理包装等,工作更多更杂,人数也多。

毕竟蓝鲸鱼系的影视作品,都归这边负责,不少例如冰洋、幂行等亲近公司,或者由蓝鲸鱼参与投资的非主控项目,也会更倾向于把后期工作交给这边。

毕竟这边成绩斐然,精英颇多,群体综合专业素质在业内可数第一。

这也导致后期部虽然人手不少,但也常常不够用,会把一些不太重要的琐碎工作外包出去。

作为老板,不能光听汇报,还要帮忙解决问题,魏阳询问起了后期部的困难。

这时候但凡聪明的负责人,肯定大倒苦水,后期部也不例外。

什么加班太多、后勤福利差、工资待遇低,部分权限被限制导致工作不方便、综艺部老来借人还挖墙脚巴拉巴拉………

后期部主要负责影视后期,对标的是电影部、电视部,广告部有些业务也和他们接洽。

按理说,综艺部应该也是他们的合作对象,然而综艺部却有专门的后期团队。

这里面有综艺和影视后期工作不同的原因,也有综艺和之前的影视部两大部门明争暗斗的遗留问题。

后来影视部拆分,后期部独立,综艺部却是把部门的后期团队给保住了。

但规模还是受到了限制,导致常常人手不够,时不时就跑来后期部借人,乃至是挖墙脚。

而后期部对此深恶痛绝,两任负责人最大的心愿就是把综艺部的后期团队收编到后期部。

魏阳虽然不常在公司,但不代表没有信息渠道,多多少少是知道这些纠葛的。

后期部有理,综艺部也不是没理。

蓝鲸鱼影视部门太强势,综艺部硬拼不过,说不好会被穿小鞋,否则公司也不会允许综艺部的后期团队独立在外。

有些时候,一些看似不合理的规定和编制,都是事出有因的。

这么大的公司,想要一团和谐太难了,哪怕魏阳是老板,也不可能肆意妄为。

“挖墙脚就太不应该了,借人嘛,各部门互帮互助也是情理之中,回头我和综艺部聊聊,让他们不要太过分,都是一个公司的,要团结和谐。”

魏老板习惯性的装傻和稀泥。

每一个成功的老板,都是一个出色的渣男,只不过渣的不是伴侣,而是员工。

不过魏老板比一般员工好一点的就是,他虽然渣,但还算大方。

综艺部的事糊弄过去,但魏阳答应会提升后期部这边的福利待遇,工资和绩效也可以商量商量。

加班肯定不可避免,但如果真的工作量大,可以适当的再招些人。

权限不足工作不便这事,他不太了解具体流程,但会知会主管副总裁处理,尽可能的进行优化,减免麻烦,提升效率。

“老板真是太体贴了,我代表后期部所有员工感谢老板对我们的支持。”

后期部负责人带着后期部的人狂拍马屁,有个年纪小的,更是喊出了“老板万岁的口号。

“行了行了,说正事,辛爽联系上了吗?”

魏阳有些招架不住,后期部这边不少人都是技术出身,马屁水平太差,词儿套的太尬了,比行政和人事差远了。

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