三天后。
有了向铭博出面，之前一直卡壳的“青山酒业扩张项目，顺利得以推行。
而田宇意识到自己的时间紧迫后，还特意赶到青达设计，与新任的董事长易达和总经理赖伟豪展开了一番商讨。
青达设计的小会议室内，一干高层坐在办公桌前，手里拿着笔记本和签字笔，神情郑重。
田宇坐在主位上安排着下一阶段青达设计的主要工作。
左右两旁坐着的是通过田宇出面调解，解除了大部分隔阂的易达和赖伟豪，两人同样是一脸专注之色。
“……我们追求的实用主义加创新思维的结合，无论业务的大小，只要接了活就要全力以赴！”
说完了一些场面话后，田宇进入了正题。
“我此次外出半个月，我希望你们能够拿出最为优秀的设计方案，完成我们的小瓶果味白酒。”
感受到田宇炙热的目光，赖伟豪挺胸抬头答道：“我一定完成任务！”
虽然说赖伟豪加入青达设计，存在被田宇套路的嫌疑。
但看在田宇给出的待遇，都远高于行业标准，而且对方看自己确实有几分伯乐的感觉，暂时找不到下家的赖伟豪也就半推半就的加入了，并且没多少抵触情绪。
就如同当年网络上挺流行的话一样，有时候生活就像是qj，既然反抗不了，那还不如被动享受的了。
很显然赖伟豪就属于较早悟透这句话的人，而且还有几分乐在其中的感觉…
“完成任务，不是用嘴说的。”田宇话语无比直白地说道：“如果你的设计不能达到我的预期，你将会被我们解聘！”
“……”赖伟豪顿时一愣。
你踏马大费周章，连哄带骗把老子忽悠到了青达设计来，第一次正式开会，当着所有人的面，开口说的就是解聘？
其他高层也是被田宇唬的一愣一愣的。
之前易达单管公司的时候，他们确实觉得青达就是一个草台班子，由不专业的人士管理公司，早晚都得黄了摊子。
但是随着赖伟豪团队的入驻，也让这群新加入青达的高层们仿佛重新有了主心骨。
毕竟赖伟豪在业界的名气可是非常响的，他的不少设计案例都被写入了专业教材，供老师们在专业课上用于举例说明。
在年轻一代的工业设计师们心目中，赖伟豪无疑是一个图腾级别的存在。
结果就这么一位年轻大师，没有被公司的大老板捧在手心里就罢了，竟然一言不合就要让对方滚蛋？
这大老板也太过于不把人才当回事儿了吧？
不少高层都在心里琢磨着，自己一定要想办法和田宇搞好关系才行，要不然说不准自己哪天莫名其妙就被开除了。
易达最先反应过来，张口就说道：“田董，我认为……”
“你认为什么？”田宇非常粗暴地打断道：“我们是一个营利性公司，是通过能力来体现价值的！你不要认为你和我关系好，我就会对你格外关注和照顾。如果让我感觉到你的能力，不足以坐在董事长的位置上，我作为青达设计最大的股东，随时可以召开董事会对你解聘！”
“……”易达如遭雷劈，霎时傻眼。
两天前，你和我借钱的时候，关系好的就跟穿一条裤子似的，就差叫我一块儿斩鸡头，喝血酒，结拜为兄弟了。
钱借完了，你踏马立马就翻脸不认人了？
说好的信任，说好的永远支持呢？
都说男人的嘴，骗人的鬼。