“你这不就是打算收拾味赢了呗！”啸天老神在在的嘬了口烟，仿佛像一个早已看透了一切风花雪月尔虞我诈的老票客。
“你都知道？”田宇表情一愣，这啸天也已经开窍了？
“那必须知道啊！”啸天指着田宇在墙上挂的华夏地图说道：“攘外必先安内，用在咱这个情况下，我觉得是很有道理的。”
田宇看着啸天，十分欣慰的感叹道：“儿砸，你真的长大了！”
“滚！我tm主动跳出来拱火，就不会有人再跳出来了。怎么能让你把计划开展下去，这我还不清楚？”啸天目光鄙夷的与其对视。
“不错不错！”田宇拍着啸天的肩膀，与称赞道：“你永远是父王最忠诚的战士！”
啸天斜眼道：“你再不滚我就得削你了昂！占便宜没够是不是！”
看着两人嬉戏打闹，莫小甜轻声问道：“你是怕之前你用过的套路，被人用在自己身上？”
“对！”被莫小甜一语道破真相，田宇也不再隐瞒，直接说道：“就我们目前所谓集团化的青青子衿，在实质上中下层管理其实大部分都是一些草台班子，如果有心人想要利用，并不困难。”
“你之前不是说走企业文化路线吗？”
“企业文化也不是一天形成的。”田宇摇头解释道：“味赢不同我们遇到过的那些对手，味赢有技术有市场，同时他们的老板张明亮是一名商人，商人就代表无所不用其极，那如果我们没有提前做好准备，就很有可能会被击溃！”
一听到田宇这话，李嘉慧啸天也跟着点了点头。
在青青子衿崛起之路上的几次关键竞争中，田宇大多选择的都是通过寻找对方破绽，进行内部分化来解决对手。
这样的手法，其实并不算很新奇。
除了说田宇找的点比较刁钻，同时效果总能呈现出最大化外，单论这种手段，在发达地区的商业竞争中已经很普遍了。
而青青子衿在发展迅速的过程中，同样也不断暴露出了各种各样的问题。
如果有人把田宇用过的那些方法，原样照搬到青青子衿身上，那青青子衿恐怕也很难撑得住。
田宇皱着眉头，表情关切的看向莫小甜：“莫总，你会不会因为推行已久的内部管理制度被人接手，心里存在情绪啊…”
莫小甜有些莫名其妙，但还是眨着明亮和清澈的大眼睛，脸上阳光明媚道：“这不是挺好吗？田董你可总算是开眼了，愿意帮我减减担子了！更何况，这本来就是个得罪人的差事儿，我早就不想干了。”
不同于田宇啸天等人，从一开始建青青子衿就想要混出个人样来。
莫小甜最早期进入青青子衿，其实原本只是打算来帮帮李嘉慧的忙，而后因为与田宇斗气，自然而然的就融入了这个集体，一直走到今天。
所以莫小甜的想法最为单纯，她只想看着跟自己一块儿成长的青青子衿逐步壮大
至于自己手握多少权力，她还真没有在意过。
“可不是得罪人嘛！新官上任第一天，先把我们集团莫总给得罪了。”啸天嘟囔了一句。
“不！”田宇义正言辞地说道：“只要我掌管青青子衿一天，就决不允许有半路摘桃子的人出现！这监察部门，还得莫总你来管！”
“凭什么？”一向在争权夺利方面，相当佛系的莫小甜听到最后，发现这个苦差事还是落在了自己身上，忍不住发出质问。
田宇语重心长地劝道：“莫总，连你这种最早期的元老在推行内部管理制度时，都曾经受到过多重阻挠，你说要换个新人上去，他这工作还能开展下去吗？”
“这……”莫小甜虽然极力反对接手这个位置，但又不得不承认田宇说的很有道理。
“集团化是青青子衿发展的大趋势，如果我们没有一位站得住脚的人坐镇权力中心，你说这集团化背后各个分公司的老总与占山为王的山大王有什么区别？”
“……”
“为了青青子衿的发展，莫总你就再多扛一点担子行吗？”田宇目光真挚，话语“催人尿下”的说道：“乱世须用重典，改革总是伴随着牺牲的，莫总您在关键时候站出来，青青子衿的每一个人都不会忘记您为公司做出的贡献的。”
“我同意了，你别说了…”被田宇数次攻心，莫小甜彻底崩溃。