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第二百八十九章 猎人的狗力资源管理 下
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梅英点了点头:“没错,捉到大兔子和小兔子得到的奖赏差不多,谁还愿意费力气去捉大兔子呢,所以这就导致了猎人的收益下降,为了解决这个问题,他又做出了一条规定,那就在一定的时间段内,统计猎狗捕获猎物的总重量,来决定他们获得奖赏的多少,这也就是管理学当中所说的绩效工资。”

秦天摇了摇头:“你说的这些我懂,但是不适用与车间工人,你别忘了,我这里是机器生产,就算是他们再勤奋,机器转动的速度是有限的,所以工资没法和绩效挂钩。”

梅英一副恨铁不成钢的表情:“我这是给你讲原理,不一定非得生搬硬套,懂吗?”

秦天挠了挠头皮:“你还是讲讲和我息息相关的例子吧。”

梅英一笑:“马上,你听着啊,实行绩效工资之后,猎狗们捕获的兔子不但数量增加,而且总重也远超过以往,猎人很满意,但是过了一段时间,他发现猎获的兔子又减少了,而且越是有经验的猎狗,变化的也就更加明显。”

这次轮到秦天发问了:“那是为什么呢?”

梅英一笑:“因为他爸是李刚啊。”

秦天知道他又在和自己开玩笑,严肃的说:“快说,到底是怎么回事?”

梅英点了点头:“好的,因为这些猎狗发现了一个新的问题,你知道是什么问题吗?”

秦天脑子并不笨,知道这小子又在把自己往沟里带,他说的是猎狗发现了问题,如果自己答出来,他准调侃自己是猎狗,所以装出一副茫然不知道的样子问道:“什么问题呢?”

梅英有些失望,他确实想拿秦天开开心,没想到这小子装开了傻。

“唉,那我就告诉你吧,因为这些猎狗察觉到,狗的一生分为幼年壮年和老年等几个阶段,他们现在处于壮年,可以凭借出卖体力换取到几根骨头当饭吃,可是以后他们老了,抓不到兔子了,猎人还会给他们骨头吃吗?所以他们丧失了工作的动力。”

秦天哦了一声:“那猎人是怎么解决这个问题的呢?”

梅英露齿一笑:“很简单,猎人经过评估,为他们设立了保障措施,如果捉到的兔子超过了一定的数量,那么年老时就可以享受到相应数量的骨头作为奖赏,猎狗们为了晚年的生活有保障,各个奋勇当先,争取捕捉到更多的兔子,这也就是我们通常所称的保险制度。”

秦天确实考虑过上保险,但那是听一个跑保险的业务员忽悠的,后来孟晓云帮他算了一下,大概每年要增加几十万的花费,所以这个事就搁置了下来,今天听梅英重新提起,他也觉得上保险是个不错的选择,只是费用方面也是一笔不小的支出。

“梅总,我听说保险的费用可不低呢。”

梅英一笑:“现在燕南私企给员工缴纳五险一金的基本上还没有,如果你做了第一个吃螃蟹的人,在业界就会引起不小的轰动,而且你可以适当的把工资调低一点,虽然你的工资下浮了一点点,但是你的福利保障体系好啊,同样是你企业招人的亮点之一,这就是俗称的羊毛出在狗身上,让猪买单。”(http://)《医鼎天下》仅代表作者刘小征的观点,如发现其内容有违国家法律相抵触的内容,请作删除处理,http://的立场仅致力于提供健康绿色的阅读平台。

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