“这个营收，我们离世界500强还差一丁点距离，希望2013年能够达到。
不过，这没关系，论人均年产值，没几家公司比得过我们；
论人均年产利润，我们说是第二，估计没有哪家公司敢说第一。
就算对比公司利润，我们公司排在世界前一百名是没问题的，好了，我的汇报完毕，希望我们继续努力。”
杨总的汇报，是所有人最喜欢听的，我们营收了多少，加上海外员工，也就是两万多人而已，人均产值五六百万元。
虽然杨总没有汇报具体利润，但员工还是能估算出来，去年营收是384亿元，利润都有两百多亿。
今年有些产业利润率降低，但不管怎么样算，说不定利润不下五百亿？
如此一算，人均年产利润达到两百万元，实在是恐怖。
太能赚钱了，也只有这样，员工福利待遇才能那么好。
杨海的汇报工作让所有人振奋，公司营收好，员工才能有好的福利待遇。
接着，周晨上去汇报研发创新情况：“集团在研发领域经过多年耕耘，已拥有了实力雄厚的研发实力，先后获得多个国家级高技术企业认定、示范企业认定等。
在去年，我们获得国家科技进步奖、国家技术发明奖提名。
其中，光纤激光器最终获得国家技术发明奖一等奖，二保焊机获得国家技术发明奖二等奖，热丝tig自动焊设备获得科技进步奖一等奖，这是极大的荣誉，新的突破；
此外，我们还获得省柿级科技奖励、华国机械工业科学技术奖……
在全球共持有授权专利1200余族，共约1500件。
我们的目标是构建全球化的四维立体研发体系，打造全球顶尖研发科创中心。
面向未来的可持续发展，集团进一步在研究与创新领域加大投资，努力探索科学技术的无尽前沿，识别产业需求并攻克世界级的难题，放手推进电动化，大胆推进数字化，全力推进国际化，成就星海集团更加美好的未来，为华国贡献世界级的技术。”
如果说，杨海的汇报让人兴奋，周晨的汇报让这些科技人员感到非常自豪。
公司一步一步走向世界，在多个技术领域处于世界第一地位。
他们可以骄傲地向同行说：我们是世界第一。
周晨说完之后，轮到集团副总裁云天海汇报，他是负责主持h城外的子公司工作，比如蓉城工厂、d莞工厂、绿城工厂，都归他负责，属于长期出差类型，在集团内的存在感并不高，但每周必须向沐阳汇报工作，集团外的公司发生什么事，沐阳第一时间找他。
当然，公司还有监管部门。
除了云天海，秘书王小敏也会向沐阳汇报工作，而沐阳再怎么样报，每年也要到这些工厂出差一趟。
云天海汇报完之后，就轮到约翰汇报。
“尊敬的董事长，各位领导，先生们，女士们，尼们好！”
他一口极不标准的普通话，惹得现场所有员工逗笑了，就连沐阳也忍不住笑了。
还好，大家免费听得懂，就是听得费力。
沐阳也想不到，约翰学会了简单地用中文汇报工作，也难为他了。
约翰也很精，内容不多，仅仅一两百字而已，读得很慢，他稿件上的文字加了很多标注。
可以说，约翰的汇报就是一场闹剧。
当然，他话中所说，计划在六月初完成5万辆悍马ev新车交付，并计划在五月初开启悍马ev新的预售。
接下来，轮到曾群、蒋军及集团各副总经理汇报工作，他们谈到了各个部门的去年工作汇总及来年的大概计划。
最后，沐阳走向主席台总结。
“古时候，有个寓言，兔子和乌龟赛跑，兔子因为有先天优势，跑得快，不时在中间喝个下午茶，在草地上小憩一会啊！
结果让乌龟超过去了。
这个故事，我想在座的所有人都听说过。
我们星海集团就是那只兔子，在过去的四年，我们发展得非常快，超乎所有人的预期。
我去年说过，2012年营收目标是600亿元，这不包括悍马公司及出口的电池包等汽车业务，所以，今年实际完成了667亿元营收，目标完成，是所有员工的共同努力。
但是，四年，只是一个百年企业的小阶段而已。
也许我们跑在了前面，但中途和后程不发力的话，其实就跟那只兔子一样，最后输给目前落后我们的竞争对手。”
沐阳的话，台下就有员工笑喷了，好像沐阳把竞争对手当成乌龟了。
台上，沐阳非常严肃地说：“我们要持续不懈地努力奋斗，向乌龟精神学习。
我们不需要一直热血沸腾，人总会疲惫的时候，我们需要的是热烈而镇定的情绪，紧张而有秩序的工作，一切要以创造价值为基础，踏踏实实做事。
我也希望大家记住，我们不会一直领先，我们可以有傲气，但不能自负，要利用我们的优势，不断地拉开别人的距离，我们走在前方，是没有参照物的。
我听到不少员工抱怨，我好迷茫，不知道做什么，然后就躺平了！
还有的说，选择大于努力。
我不是很赞同这句话，如果说你没有实力，你根本没有选择的机会。
我想说的是，如果你迷茫了，不知道如何选择，那就先打好基础，学点有用的软件，实在无聊考个证也行吧。
当你拥有这些技能的时候，你会发现，你的眼界已经开阔了，有很多路让你选择。
我不太喜欢跟大家讲大道理，论年龄，估计我最小的那一撮了。”
“2013年，不包括汽车和锂电池业务，集团营收目标是一千亿元；
而汽车业务，目标是顺利交付10万辆悍马ev，全球销售目标是20万辆！
整个集团所有业务，营收目标是三千亿元！”
(本章完)