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给员工画饼就能暴富

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第109章 跟陈老板学的,那没事了
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都是陈老板的徒弟?那没事了。

谁都知道公关部都是陈老板一手带大的,谁有绝对话语权?

什么李助理?谁说的,叉出去!

陈老板舒服的摸着大狸,花花头都快被摸秃了,一脸的不满。

来汇报星火app的负责人是小柳助理,目前轮到她来管理星火app。

星火app的全名是星火文娱空间站,有星星之火的意思在里面,没什么太深奥的想法,就是简单朗朗上口。

空间站就是蹭流量了,和空间站合作,将空间站的直播搬进了软件里,虽然不是独家,但也是科教氛围最浓郁的网站。

这合作可是一般人求不来的,如果不是京州政府全力撮合,作为新的视频网站也拿不下这个合作。

起码现在星火科教纯享版,确实登上了不少学校的教师选择中。

根据模块的不同,分别有三种软件形态,星火救援版、星火科教纯享版、星火文娱空间站。

前两个都是为了迎合需求自行删减的,提供更高效的效率。

最后一个是完全体,能提供更全面的服务。

只要在app中勾选,就可以获得相应的软件名称和体量。

其中科教纯享版虽不能替代学术论文网站,但是确确实实对教学影响很大,没有会员没有广告,完全就是教师理想的教学软件。

星火文娱空间站,则是有全站大会员,一些电影动漫等是要通过会员看的,毕竟也是要有盈利渠道的。

盈利方式包括游戏平台、电商销售平台、周边、直播、广告、会员和即将出现的外卖等。

而且得益于系统的黑科技,即使是完整版,运行速度依然十分很快,即便是便宜手机,也能流畅运行。

排版也不拥挤,没有那种点开乱糟糟的感觉,甚至加入了语音助手,可以快速打开响应功能。

可以预见的是,汉大帮的商业雏形因为星火渐渐清晰了起来。

陈老板点点头,肯定了小柳助理的工作。

让小柳长长松了一口气,她一直以为管理很艰难,但实际上她都没遇到过什么困难。

毕竟她不知道软件等困难都被系统解决了,只当是陈老板留有后手。

送走小柳助理,李助理走进来汇报工作,是在台州县的瑞龙肉食厂开工了。

“嗯,瑞龙岗位轮换机制做的如何?”

陈老板对于开工汇报没什么疑问,有什么问题系统就说了,管理这么大的企业,只有系统才能让他全面掌控。

“经过第一批的轮换,反响很不错,刘总说员工的积极性都很高,缺钱的就去普工,想更进一步的就去学技术。

我今天刚从瑞龙食品厂回来,虽然制度还有漏洞,但是可以看出是一个利大于弊的制度。”

“嗯,跟我预料差不多,那大家都多探讨一下未来岗位流通,尽量不影响生产的前提下,拿瑞龙这个实验点反复实验,争取未来推广到全公司的时候尽力求稳。”

“好的陈总,我们会密切观察,大胆尝试的。”

李助理心中感叹,陈总真是一个好老板,哪有企业这么干的,巴不得一个岗位干到退休。

陈老板的做法,降低了员工的枯燥,增加了员工的黏粘性,即便真有想退出的员工,也能学到一技之长。

汉大帮已经做到仁至义尽了。

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