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给员工画饼就能暴富

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第29章 张伟来了
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这个惊喜可是让大家高兴坏了,实体么,工资本就不高,除了销售赚的提成,大家工资都在3500左右,虽然工资不高,但是胜在时间稳定,基本都是早9晚5。

这一下涨到4200,这可是大喜事!只不过惊喜还没有结束。

“以后增加夜班,时间相当,工资福利更高,可以自愿报名,工资随着厂子规模增加,我们今年的目标就是工资到4500!”

台下的工人不由得热泪盈眶,对于大多数残障人士来说,工资达到甚至超越健康人,不仅是认可他们的能力,也代表了老板的厚爱。

他们工作态度一直都很认真,也是为了让人知道,他们也可以自力更生,甚至活的更好。

“壁咚,新增瑞龙面食厂员工,当前人性满足值过80的有35人,过70的有12人。

奖励一次性个人账户,一次性公司账户。”

现在全公司一百二十二人,每日都能得到3万多个人账户的持续奖励,公司账户的30多万的持续奖励。

加上陈老板的每日一万个人账户,十万公司账户。

再加上项目的盈利,起码公司问题是不用操心的。

陈老板自己的小金库瞬间来到50多万,真是太爽了。

他没有想买房之类的想法,只想着他和茵茵能过的更潇洒,房子之类的完全可以公司未来盖楼,那么身为老板,住一间很合理吧!

别墅什么的,陈老板想都不敢想,太过奢侈,而且那么大院子,安保得有吧,为了弥补去医院的距离,家庭医生得有吧,佣人得有吧。

那么多张嘴,全让陈老板走个人账户,他啥时候能掏的起!

“好,我就说这么多,各位兄弟姐妹,叔叔阿姨,大家就放心踏实的干活,福利问题我绝对不会差大家的。”

赵爽和财务对照工资单后,当即拨款,这谁看不迷糊啊。

才上了半个月的班,给发了一个月的!这老板能处!

有的时候就是如此,打工人的快乐就是如此的纯粹。

大家送走陈老板,自觉的继续生产,实体行业就是如此,大多没有固定休息日,都是根据安排进行串休。

离开后陈老板和赵爽约见大堂经理,张伟。

陈老板打算招张伟去瑞龙面食厂当总经理兼任老板助理。

更好的落实陈老板的工作指示,和日常的管理。

管理人才很重要,巧了,张伟就是这个人才,记忆力好,做事有条理,还是陈老板那句话,白瞎人才了。

最重要的是系统经过分析同意了陈老板的操作,这个才是重点!

张伟,今年27,家里不富裕,高中读完就出来打工了,没什么说得过去的手艺,只有头脑还比较灵活,于是边打工边学谈吐,学习做事为人的逻辑。

在社会摸爬滚打,逐渐开始学会管理几个人的工作,到现在成为了大堂经理,一直以来都备受好评。

那次偶遇汉大帮的老板,居然意外给他带来了一次人生的惊喜。

爸妈说机会都是留给有准备的人,诚不欺我!

不过当知道要管理50多人的面食厂,他还是有些犹豫了,真没管过这么多人。

陈老板觉得张伟的顾虑是多余的。

“充其量你也就管几个经理而已,大家都有生产任务,不用你操心,你主要履行的是我助理一职。把厂里的情况向我或者李助理赵助理进行汇报,想办法执行我的决策就可以了。”

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